トラブル発生により

ちと以前の案件で開発したシステムでトラブル発生。
不可避のものなのでしょうがない。

でも、そのせいで再び激務で睡眠時間がない。
そういうときはエレベーターに乗っている数秒でさえも
貴重な睡眠時間です（-.-）zZ

メタ認知能力

仕事をしていて、コイツはできるなぁって感心する同期がいる。
職種はオレと違って営業。
ものすごくイケメンで話も面白くてモテるから
見方によっては鼻につく感じもある。

でも、間違いなく仕事は出来るヤツで
特に客との打ち合わせのときの話し方はすごいと思う。
何がすごいなかなって考えてみると、
ちゃんと相手の立場とか考え方を汲み取って
お互いにとって最もいい方法を見出そうとするところだと思う。
そうすることで相手からの信頼を勝ち取って、
結果としていい条件を引き出すことに成功している。

本人曰く、客から相手に気に入ってもらうって事には
すごく気を使っているらしい。
でも、気を使っていて出来るかどうかは別問題だと思う。
結局は自分を客観的に見る能力が高いんだろうと思う。

メタ認知能力ですよ！

ちなみに、彼がモテるのはモテようとしているから！
モテようとしてモテるんだから天才だなぁ…。
これもメタ認知能力のなせる業ではないかと思ったりする。

で、結論。
モテる努力をしてモテる人は、仕事が出来る！
∵メタ認知能力が高いから

あぁ、オレもガンバろ～。

束の間の休息

最近までずっと激務だったけど、
先週に一区切りをつけることが出来て
ほっと一息ついている。

だけど、仕事は仕事。
そうカンタンに楽になるわけはなく、
既に次の案件が立て込んできている。

おまけに教育のための講義の準備もしなければいけなかったり
開発以外の仕事もあったりする。

これだけ不況とか言われている中で
忙しいって感じられるんだから幸せかなって
ポジティブにとらえるようにはしているけど・・・
もう少し楽したいかな

今週は少し力を抜いて
来週からは講義のドキュメント作りに注力するかなぁ～。

好評です

今オレが開発しているプログラムの試験をしているんだけど…
社内で好評です!!!!

頑張ってよかったぁ

まだまだリリースに向けての道のりは長いけど
いい感触を得ることができた。

今日は本当に気分がいい。
片思いの人も笑顔でほめてくれているし。

このまま頑張っていいものを作らないとね。

叫びたくなる

今日は一日アンラッキーなことが続いた。
まぁ、大したことじゃないから覚えてないけど、
「今日はついてねぇなぁ」って心底思ったのは事実。

ただ、仕事は本当にとんでもないことが起きた。
納期直前での仕様変更。
「え？マジで？それやるの？終わんないよ？」
と思わず営業担当に切れ気味。

開発者は仕様変更が嫌いです。
特に納期直前はね。
「ふざけんな！」って叫びたいところを
「やるよ。やるけどさぁ…」
と笑って過ごしておいた。

でも怒りのあまり、30分ほど仕事が手につかなかったよ…。

ひさしぶりの仕事ネタ

最近、仕事のことは忙しいってこと以外は書いていないなって思うから
とりあえず仕事ネタってことで書いてみようと思う。

今は開発とちょっとだけ企画、教育をやっている。
開発の仕事量がすごく多いから、ほかの事をやっている感覚はほとんど無い。
でも一応作業時間を管理しているから確認すると
一日に２～３時間は違うことをやっている。

プログラマって年を重ねていくとキャリアプランとしては二通りあって
プロジェクトマネージャとか管理側に回るか、
スペシフィックなプログラマとして技術を深めるか、
どちらかになると思う。
一般的には管理側に回る方が多いから、
技術職で入社して出世するためには管理が出来ることが必須で、
オレもそういうことを求められていたりするワケだ。
でも、オレはどちらかと言うと技術を追求したい方だから
あまり歓迎できるような話でもなかったりする。

どちらに進むかは別としても
プログラマが出世するために絶対に必要な能力は
説明能力だと思う。
どちらに進むにしても人に説明をする機会は増えるから
分かりやすい資料を作るとか、わかりやすく話をするとかは必要。

それに人を使う管理能力があるか、人と一線を画す技術を持つかで
キャリアプランは変わっていく。
このとき、前者を目指す人が圧倒的に多いと言うか、
後者に行くには自信がない人が多い。
このどちらの能力が無い人が…
そうです、７Kと言われる職場を満喫してしまうのです。

まぁ、色々考えてみると、
オレは今、運命の分かれ道にいるのかもしれない…

教育担当座談会

タイトルのような会があったわけではないけど
会社の休憩スペースでたまたま各部の教育担当と顔を合わせたから
情報交換をしてきた。

とりあえず、共通の意見は
今年の新人はマナーがなってねぇ
っていうことだった。
逆に
去年の新人は逸材がそろってたなぁ
ってことも意見が一致。

今年の新人のマナーが悪いところは
・仕事が終わってないのに帰る
・服装がだらしない
・返事が悪い
っていうところ。

とりあえず、どこの部署も大変なんだなって
しみじみ思った。
他の部署のグチを聞いていると
オレが担当してしまっている新人は
随分とまともな気もしてきた。

新人に頑張ってもらって
オレはちょっと楽したい…

もう８月ですね

４月に新卒が入社して６月に配属。
彼らが配属されてから２ヶ月が経った。

２ヶ月も経つとキャラクターも能力もだいたい見えてくる。
だけど新人ってこんなものだっけなぁって思うこともある。
もうちょっと頑張ってくれって思うことが多い。

それと同時に良く分かるのが若手の成長。
新卒が入ってくると、去年入社の若手が
成長しているんだって言うことがよくわかる。

新卒でどっと疲れて、去年入社の若手を見てほっとする。
最近会社ではそういうことの繰り返し。

今年の新卒も来年にはきっとオレをほっとさせてくれると信じて
見守っていかないとね。

そろそろ教育から外れたいなって思っているちらかりでした。

誰にも言えないけど・・・

もう午前２時。
それでも会社から帰ってきて、夕飯を食べた直後だったりする。
最近、すごく忙しいというのもあるけど、
もう一つ大事な問題がある。

若手の教育もやっているんだけど、
最近特に質問が多い。
この対応に実は半日使ってたりする。
若手のことを考えると答えないわけにもいかない。

ただ、困るのはこの若手の教育の責任者は
オレじゃないんだよなぁ…
責任者の人もちゃんとやってくれてるんだけど、
こういうことがちょくちょく起きる。
上にもちょっと相談だけど、
角が立たないように、責任者の立場を悪くしないようにしないと…。

自分の仕事もあるから、若手に教えた時間だけ
オレの残業時間が増えるのです＿ﾉフ○　ｸﾞｯﾀﾘ

メールってさぁ

仕事のメールって良かったり悪かったり。
便利なときもあるけど、
顔を合わせて話し合った方がいいときの方が多い。
やっぱりメールだと温度を感じないわけです。

今週は片思いの人と仕事のメールをすることが多いんだけど、
直接顔を合わせて話し合っていないから
言葉の裏側にある温度がつかみづらい。

会社ですれ違っても無愛想だし（たぶん、今週は機嫌が悪い日が多い）
やりにくいんだよなぁ…。

うん、こうやって書いてみるとくだらないグチにしか見えないな

今はいいけど

仕事面では今は充実しているんだけど、
今後のプロジェクトについては早くもやる気が低下中。
オレは自分の技術を深める方向に進みたいけど
会社の方針として幅を広げる方向にならざる得ない。

新しい技術に関しては
とりあえずお前がやれ、みたいな感じで仕事が来る。
そういうのってフラストレーションが溜まる。

この分野はお前がやれ！ではなくて
他に適任がいないからとりあえずこっちもやれ！と言う感じだからね。

普通のプログラマはそういうことに楽しみを見出せるんだけど、
オレの場合はバックグラウンドにある技術が違うからな…。

最近、会社の事情に振り回されてて、困ってます

やりにくいなぁ

今日は上司から呼び出された。
今後の部の運営についてなんだけど…
もしかしたら、もしかしたらだけど、年上の部下ができちゃうかもしれない。

しかも結構年が離れている。
これの人事が実施されたら、やりにくくなるなぁ…

色々考えないといけなくなるな。
あぁ、悩みが増えそう…。

集中法

仕事をしていると、どうしても集中できないことってあると思う。
そういうときの対策を２つ書いてみる。
と言っても、２つとも当たり前のこと。

一つ目は、集中できなくてもやってみること。
とりあえず作業を始めると人間の脳はスイッチが入るようになっている。
集中できなくても、やる気がなくても、とりあえず作業を始めてしまえば
人間はだんだんとやる気が起きて集中力も増すようになっている。

２つ目は、いっそのことやらないこと。
５分でも１０分でもまったく違うことをやってリフレッシュして、
それでもう一回作業に取り掛かる。
これで大体集中できる。
オレの場合は飲み物を買いに行って
飲み物を一口飲んでから仕事に取り掛かる。
少し歩くのが、オレにはちょうど良い。

すごく当たり前のことだけど、
意識してやれるようになったら集中力が上がったと思う。
どちらかと言うと、一つ目の方が効果的かな。

まぁ、皆は当たり前にやってるのかもしれないけどね…

ノート

プログラムを書くときに頭の中で整理しきれないものは
紙に書いて図にしたりする。
整理できると今度はパワーポイントやエクセルで整理って感じで
設計関連のドキュメントを残している。

はじめに紙に書くのは、
なんとなくその方が頭の中に内容が入ってくるし、
気に入らなかったらシュレッダーにかけて
割とお手軽に残したり処分したり出来る。
普段は裏紙を使うんだけど、書いていると思わぬ出来のよさに
そのままファイルしたくなるときがある。
さらに、丁寧に書いている方がしっかりと整理できることが分かった。
殴り書きのメモじゃダメなんだよ。

ということで、ノートを使おうと思っている。
だけど、オレのお気に入りのノートが最近店で売っていない。
どうやらネット販売でしか手に入らなくなってきたみたいだ。

よし、明日にでも注文しよう

見直したよ

オレが見ている若手社員の中に
覚えが悪い上にミスが多くて周りから目をつけられているヤツがいる。
しかも彼はわからないことがあったときに
特に調べもせずに質問をしてくる。
「前にも教えただろ」と注意されている姿をよく見る。

だけど、すぐに質問すると言うことは一つ良い点がある。
それはちょっとした問題に対してもしっかり取り組むこと。
他のちょっと頭の良い人たちは「そういうものだ」と捉えて
やり過ごしてしまう問題にもしっかりと目を向ける。

そういう姿勢のおかげで彼は一つ大きな成果を上げることができた。
今まで誰も気づかなかった、というより気にしなかった問題を掘り下げて
そこにはとても大きな問題が潜んでいることを突き止めた。

すげー！

塾の講師をしていたときにも質問がやたらに多いわりに
成績がいまいちの生徒がいたけど、
最終的に一番深く理解するまでに成長したのは
その生徒だったことを思い出した。

若手社員も今は冷ややかな目で見られているかもしれないけど、
将来的に一番高みに到達するのは彼のような気がしてきた。
ちょっと困ったヤツだけど、一番楽しみなヤツだ。

難しい状況

今、会社でのオレのポジションが結構難しい状況になってきている。
カンタンに言うと、一人ぼっち。

何でそんな状況になっているかをここに書くことはできないけど、
オレの持っている技術が特殊過ぎたのが一つの理由だと思う。
だから会社の目指す方向性が少し変わると、
オレは会社の中では途端に浮いた存在になってしまう。
ほんの数ヶ月前まではぴったりと一致していたけど、
今はずれてしまい、オレは宙に浮いている格好だ。

今やらなければいけない仕事は確かにオレが適任かもしれないけど
それは単に経験値的な理由でしかない。
本当にオレがやりたいと思っていること、
本当にオレがやらなければいけないと思っていることとは、
大きく方向性の違うものだ。

ガマンしなければいけないけど、
その期間が長くなりそうでヤル気喪失中。
チャンスがまた来る事を信じて頑張るしかない…。

たまには語ってみる -仕事編-

そろそろ会社の新人研修が終了して、
配属されてくる。
新人のポテンシャルがどんなものかは分からないけど
一度講習の時間で説明してみた感じでは
可もなく不可もなくっていう印象。
ということは、きっと無難に仕事をこなしてくれる人が
やってくるだろうと思う。

プログラマとして経験を積んできて、
こういう人はすごい人になるっていう
見抜くポイントが分かってきた、と思う。

まずは、清潔感のある人。
ファッションに興味がなくても、
きれいな服を着ているって言うことは
絶対条件だと思う。
だらしない人は、だいたい仕事ができない。

プログラマって意外と色々な人と絡むことが多い仕事で
人からどう思われるかというところを意識する必要がある。
社内の営業や社外の人に説明する機会も多いから
分かりやすい、納得しやすい説明をする為には
第三者の視点を持つ能力がないと厳しい。
あとは読みやすいソースコードを書くためにも
客観性を持つ必要がある。

で、高学歴はやっぱりすごい。
プログラマのスキルって練習ではなく勉強で得られるもの。
だから勉強が出来る人はプログラマとして大成しやすい。
学歴が低い人がダメだとは思わないけど
飲み込みのスピードを考えると
それなりの努力が必要だって言うのは現実だと思う。

次に、スポーツをやっている人。
意外とスポーツをやっているプログラマは仕事が出来る。

スポーツって練習をしないとうまくならない。
スポーツが好きだったりする人は練習とか
そういう地道なことを楽しんでやれる人は
勉強に時間をかけることが苦にならない。
勉強して、自分が技術を身につけた喜びを感じられるから
結果として熱心に仕事も勉強もやってくれる。
残業が多いから、体力がないとつらい仕事だって言う点も
スポーツをやっていて体力がある人が伸びる理由でもあると思う。

最後に文章能力。
分かりやすい文章を作るためには
物事を論理立てて考えて理解して
文章の構成を順序よく書くことが必要だと思う。

無駄のないソースコードを書くためには
しっかりと構成を考えて、順序や関係性を明確にする必要がある。
それはまさしく文章を書くのと同じ。
この能力は国語力もさることながら
数学力も必要だったりする。
数学の証明問題を解くのと同じような感覚かな。
だから、プログラマって両方の能力を
バランスよく持っていることが必要だと思う。

まぁ、これくらいにしておこうかな。
長文になってきて疲れたし…。

こういうことを踏まえて、オレが中途採用の面接をするときは
服装と履歴書の自己紹介文を重視したりする。

さて、自分を照らし合わせてみると…
自身を持って言えるのは清潔感はバッチリ。
他は…、努力します

自由って本当は大変なことだよね…

オレがいる会社では5月で新入社員研修が終わって
来月の上旬から配属になる。
そこで気になっているのが
既にいる若手社員たちの仕事の仕方。
オレにはどうもぬるいように見える。
それはオレとオレの上司が温和すぎるくらい温和なのが
原因の一端だと思っている。

もちろん、細かいことに目くじらを立てないでいることで
若手がのびのびと仕事ができていると言ういい側面があると思う。
自由に仕事が出来て、多少の失敗は大目に見ることで
萎縮せずに思う存分チャレンジが出来る。
でも、どこかで誰かが厳しいことをちゃんと言っておかないと
いつまでもぬるいままなんじゃないかっていう不安がある。
一度上司に言ったこともあるんだけど、
オレが厳しいことを言っていかないといけないのかな…。

どちらにせよ、これからのことを考えると
自由には必ず責任が伴うってコトをしっかりと教えないといけない。
今は最後にオレか上司が責任を取っているけど
いつまでもその状況は続かないわけだし…。

あぁ、考えてると暗くなりそうだから
コーヒーでも飲んでまったりしよー。

横槍

自分で言うのも何だけど、
オレはちょっと異質なプログラマで
すごく特殊な分野の技術だけが秀でている、と思う。

だから色々なことが何でも出来るわけではなくて
ある特殊分野だけは社内でダントツですよって感じ。
後輩の育成が課題となっているんだけど
オレの技術を習得できる後輩がなかなか育たないと言う
悲しい現実がある。
そういうこともあって色々と振り回されることが多い。

ちょっと前まで
「これを開発するのはちらかりしかいない！」
って感じの開発をしていたんだけど、
色々な事情があって、
「これを開発できるのは、多分ちらかりだけ」
って言うちょっとテンションが落ちた感じの
プロジェクトの横槍が入った。
で、こちらに本腰を入れようとしていたところに
「これを開発できるのは、今のところちらかりだけ」
と言う感じの、本当は他の人にやらせたい仕事の横槍が入った。

「あぁ、またですか」って感じ。

これはオレが後輩を教育できていないっていうことでもあるけど
正直言って面白いようで、すごくつまらない。
オレの願望としては一つのことを長く担当して
突き詰めて生きたいから…。

またしばらく辛抱の時期が続きそうです。

いやな発見

オレの後輩たちは凄く仲が良くて結束が固いと思ってたけど
一部で軋轢があることに気が付いてしまった。
中でも立場が上のヤツには
仕事の仕方についてはアドバイスをしたけど、
今後どうなるのかが心配。
オレが出て行くと逆におかしなことになりかねないから
しばらくは静観しないといけないけど、
事態の進展の仕方によっては口を挟まないといけない。

皆、仕事での意見の対立はいくらでもいいけど、
人間の好き嫌いだけは作るなって言いたい。
大事だからね。

ミーティング

今日は会社でミーティングを三つこなした。
普段はあまりミーティングをしないから、
一日に三つは自分ではかなり多い方だ。

でも、どのミーティングも話が発散してしまって
話がおかしくなる。
寝てるヤツも出てくるし、かなりイライラ。

あぁ、やっぱりオレは自分の世界に入って
じっくりとコーディングをするのが好きだなぁ。

やる気が・・・

仕事のスケジュール上、
次のプロジェクトが本格稼動するのはGW明け。
で、今のプロジェクトが早めに片付いてしまっている。
今はドキュメントを作ってるけど、やる気が起きない。
あぁぁ、こういう仕事って苦手

もしかして、空回り？

昨日は久しぶりにブログを書くのを忘れた。
色々考え事をしていたからかもしれない。

今週は下から上がってくる色々な検証結果の内容を確認していた。
どうも内容が甘いからやり直しを指示しているんだけど、
オレ以外の人たちは納得をしてしまっているみたいだ。
内容的にはオレが一番知識がある分野なんだけど、
どうもオレの言っていることがスルーされてしまっている。

オレ、空回ってる？
なんだかそれは傷つくな…。

芸は身を助ける

オレはプログラマだけど、大学ではプログラミングよりも
物理とか数学とかを勉強していたこともあって、
ある解析プログラムを得意としている。

その技術は本を見れば分かるものも多いけど、
それなりの難易度があるからオレは質問をされることが多い。
これに関してはオレは社内でも一番だと言う自信があるし、
みんなもそう思っていると思う。
だから質問をよくされる。

オレはそのおかげで会社で自分のポジションを築けているし、
もともと片思いの人と話をするようになったのも
この技術のおかげ。

ま、とにかく、何か一つでも強力な武器を持つことは大事だね。
抜きん出る理由になるし、転職にも有利になる。
これからも磨きをかけていこうと思う。

片思いの人と話すチャンスも広がるし

こんなこともあるんだな～

今日は頭がぼうっとするのをガマンして結局出社。
ろくに頭が回らないなりに、
思いついたアルゴリズムを片っ端から試す。
そしたら、大成功!!!!

頭がさえてるときに成功してくれた方が嬉しいんだけどな…。
そうでないと、普段のオレがアホみたいじゃないか

意外なところから…

今作っているアプリケーションの高速化をしているが
なかなか成果が出ない。
半分やけになって書いたコードが意外なほどに効果的。

あれ？
やっぱりなれないプラットフォームのせいか、
今まで体験したことがないような特性が見える。

でも、これはいいヒントだ。
今後に生かすことにしよう。

もうすぐ4月

3月もついに折り返し地点をすぎてしまった。
なんだかあっという間に時間が過ぎていくな。

仕事では相変わらず解析用のプログラムを開発中ではあるけど、
それともう一つ、教育用の資料なんかも作っている。
もうすぐやってくる新入社員の研修用の資料。
ちょっと前に上司に教育プランについて意見したら
作ることになってしまいました…。
うん、余計なことは言うもんじゃないｗ

とは言え、自分の意見を聞いてくれたんだから頑張らないと…

新しいこと

あんまり仕事のことを書いてないけど、
タイトルのとおり、プログラマやってます。

C言語のプログラミングがメインだけど、
一番好きな言語はC++で、
たま～にC#なんかも使う。
で、少しだけアセンブラも経験があって、
これが一番楽しかった。

なんとなく想像つくかもしれないけど、
組み込み系の仕事が一番多い。

そんなこんなで、いまいちjavaとは縁がなかったんだけど、
近いうちにjavaの仕事が入りそう。

この年になると、一つの技を極めるか幅広く行くかの分岐があるけど、
新しいことにチャレンジするチャンスに恵まれた。
でも、オレ自身は今の技術を極めたいと言う思いがあるから、
正直言って微妙な感じ。

でも、率先してやらないと若手の手本にならないから、
頑張りますかね。

土日は勉強するかなぁ…。

やりすぎた…

最近、後輩に注意しなければいけないことが多い。
というのも、今やっているプロジェクトが佳境だからだ。

で、今日もちょっと説教をしたんだけど、
説教した後でちょっと強く言い過ぎたかもって思ってしまった。

明日はちょっと抑えておこう

嫌いな仕事

最近、会社では嫌な仕事をしなければならないことが多い。
その嫌な仕事と言うのは…
…
…
…
説教です。

オレの後輩たちは説教をするとすごく反省してくれるんだけど
反省して凹んだ姿を見てると、なんだかすごく疲れる。

もともと怒るのは好きじゃないんだけど、
怒ってるわけではないけど言わなければならないから注意して
その結果、凹まれるとオレまで凹んでくる。

まぁ、早く成長してくれて、説教をしなくてよくなるのをじっと待ちますよ…

急に

明日、一日でデモアプリケーションをつくらなければいけなくなった。
明日はかなり大変だ。

集中して、とまることなくコーディングし続けないと…

ショック!!!

何日も掛けて書いた超大作のプログラム。
勉強もたくさんしたし、
途中でホワイトボックステストを何度もした。

出来上がったソースにバグは無く、きれいに動く！
だが…!!!!、想定していた効果は得られない。

まぉ、いいや。
この機能はいつかどこかで必ず役に立つし、
オレにとっても新しい経験だった。

と、自分を慰めるけど、やっぱりショック。

……もう、寝よ

仕事について漠然と考える

最近、漠然と考えていることがある。
みんな、この会社でがんばろうと言う気持ちがあるのだろうか…。

今は転職は当たり前でオレも転職をした一人だ。
ただ、転職をして成功する人がどれだけいるんだろう。
オレは、今回は成功したと思っている。
世間的に見たら、今の会社は大きな会社ではないし、
色々な問題を抱えているけど、
やりたいことも出来ているし、
給料だって悪くない。
でも、今の会社は退職者が後を絶たない。
来年も何人も退職していくだろうと思う。
退職をしていった人の中で、成功した人はどれだけいるだろうか。
聞こえてくる話の大体は失敗の話だ。

では、退職して行った人たちの中で、
退職せずにウチの会社に残ったとして、
どれだけの人間が成功しただろうかと考えると
おそらくほとんどの人間が成功していないと思う。
これは、オレの中では技量の問題ではなく、
考え方とか、マインドの問題だと思っている。

愛社精神なんていらないと思うけど、
文句を言うだけの人間はどこに行ってもそうだろう。
満足できない人間はどこに行っても満足は出来ないだろう。
転職して成功する人間もいると思うけど
そういう人たちはどこに行っても成功していると思う。
やることもやらずに文句だけ言う人はずっとそのままだで、
仕事をやり遂げることが出来る人は
どんな状況でもやり遂げるだろう。

だから、今いる会社で成功できていない人間は
転職したところで成功する可能性は低いと思う。
ある程度の成功を収め、実績を作ってから転職しないとダメだろう。
実績を残さずにする転職は、
転職と言うより淘汰に近いと思う。

今年の３～５月あたりに転職を考えていた。
でも、今の考え方になってから
転職と言うことは少し後回しになった。
今の会社で実績も残さないうちに転職をしても
きっと成功はないと思っているから、

オレは今の会社にいるのは正解だと思っているけど
そう思えるようになったのは転職を思い正した後の６～７月ごろだ。
あと少しのところで、オレは淘汰されていたかもしれない。
その実感をさせてもらったんだろう。

オレも実績自体はたいしたものがないから
これから実績を積み重ねていくつもり。
オレは絶対に実績をつくるつもりだから
数年後には今の会社で安全に行くのか、
より大きな成功を求めて他へ行くのか、
その判断をするようになると思う。
そこに到達するためには、
まずはこの会社で頑張るしかないんじゃないかと思っている。

一方、仕事は順調

今日も会話ができなかった。
ちょっとぐったり・・・。

さて、そんな状況であっても自分の仕事は快調です。
後輩の仕事は火を噴いてます

オレはとある解析プログラムを作っているんだけど、
その解析の性質上、
近似とか推定とか、
そういう数値計算のアイディアが必要になる。

なかなか良い案が浮かばなくて
ひたすら紙に書いて計算式を考える。
よくよく考えると、計算機上では丸め誤差とか
サンプリングの時に含まれるノイズの影響で、
理論どおりに行かないことが判明。

逆に、それに改めて気がついたおかげで、
ひとつ問題がクリアになった。
残る問題はロバストネストと処理速度。

ちょっとすっきりしたときには片思いの人は帰ってしまっていた。

「お疲れ様」すら言えずに今日がおわった。

会社の事情

オレ、会社にはほとんど不満がない。
これってすごいことだと思う。
でも、ひとつ不満がある。

それは、会社には文句を言うやつが多いこと。

不満を持つのは大いに結構だと思うんだけど、
それをいちいち口に出したり、
辞めると言うことをカンタンに口にする。

オレみたいに恵まれている人間がいる一方で
恵まれない人間がいるのは事実だと思う。
でも、極端なことを言えば、
それが競争社会だし、資本主義なんだと思う。

だから、不満があるなら
自分の力でどこまで変えられるか試さないといけないと思う。
文句を言うのではなくて、まずは行動せよってこと。

オレも今の環境を手に入れるのに数年かかった。
大変だと思うけど、行動せずに転職する人間は
どこへ行っても成功しないんじゃないかなって思う。

会社にいるといろんな人間のいろんな思惑が見えて
何だか疲れることがある。
今日も疲れた。
こういうの、苦手だな。。。

久しぶりにストレスたまったなぁ・・・。

しゃべりっぱなし

今日はミーティングが3つ入っていて、
さらに5分ごとに後輩から質問があって
一日中しゃべりっぱなし。

今日は疲れた。
飲みて～よ。

でも、もう家なので、コーヒーでガマン。

片思いの人とは、今日もほとんどしゃべれず。。。
今週は、さみしい(T-T)

悩む、悩む

あまり詳しいことは書けないけど、
ロバスト性を高めるためにはどうしたらよいか
ということで悩んでいる。

誤差がある程度含まれることが分かっていて、
そこから真値の近似値を求めるようなロジック。

数値計算法の本とかを探したけど
いいのが見つからない。

曖昧な計算ってのを実現させるべきなのか？

あと、もう少しって感じなんだけどなぁ・・・。

上司の仕事

オレは今、後輩（部下）が4人いる。
今日はたまたま上司と話をする機会があり、
後輩たちの仕事ぶりについて聞かれた。

こういう時は基本的に後輩の悪い部分を
報告してはいけないと思っている。

もちろん、問題があるときには報告をする義務があるが、
後輩や部下を守るのも上司の仕事だと思う。
うそのない範囲で彼らのいいところを報告することが大切なはず。

少なくとも、オレは前職の上司にはそう教えられ、
それが正しいと思っている。

これはオレの持論。
・上司は部下に仕事を頼むであって、命令をするものではない。
・部下は上司を嫌いになってもいいが、上司は部下を嫌いになってはいけない。

あまり自分の理想や主義主張は振りかざさない方だけど、
これは正しいと思っている。

全ては、朝に決まる

今日、隣の島にいる後輩（仕事でかかわりはない）が
オレと同じ年の同僚から説教されていた。

それが、うるさい。
とても、うるさい。

ほぼ毎日のように繰り返される。
そして、今日は朝からだ。

朝一からうるさくされると仕事にならないんだよね。
今日は朝からイライラしてしまい
仕事の波に乗るきっかけを失った。

もう今日はダメだなって思ってしまったから、
資料の整理とか、そういうつまらないことだけやって帰ってきた。

朝は大事だよ・・・。

少しだけだけど

今日は少しだけ家で仕事をした。
アルゴリズムの見直しと、若干の高速化。

今日の高速化は意外と効果がありそうだ。
単体テストをした結果だと、50%程度処理時間を短縮出来るはず。
明日会社でコンパイルしたソフトを焼きこんで効果測定の予定。
目指している処理時間にまで到達するだろうか。

オレの出世がかかってるんだから、いい結果が出て欲しいwww

不況でも忙しいっす

これから、オレの仕事が大変になりそうだ。

今日、オレが進めていた研究開発がひとつの区切りを向かえた。
第一段階終了って感じ。
これから作りこんでいくんだけど、
色々なアイデアが必要になると思う。

このプロジェクトがうまくいけば、オレは絶対に出世する。
だから、これからが勝負だと思う。

その一方で、開発案件が立て込んでいる。
オレが直接作業が出来るわけではないから
後輩を使って作業を進める事になると思う。

うまく方向性を示してあげないと彼らも大変だろうし、
これからがオレの指導力も問われると思う。
もともとオレは自分だけで仕事をしてしまうタイプだから
これはこれで大変そうだ。

片思いの相手にもちょっとかっこいいところ見せたいしねwww

・・・。

今日もやっぱりあほです。

仕事って、そんなもの…

オレは開発以外にもソフトウェアの保守業務も担当している。
そのソフトウェアは別のプログラマが開発したものだが、
現在はオレが担当している。

昨日、そのソフトウェアにバグが出た。
しかも、問題のあるバグであり、
開発段階で想定されていなかったようだ。

しかし、想定できないような複雑な問題ではなく
システムや要求仕様を理解していなかった為と思われる。

現在、オレが担当している以上、
オレの責任としてやらなければならないのだけど、
ストレスが大きい。

あー、疲れた。

開発ってものは

今日は会社で新しいプロジェクトを立ち上げるための
ミーティングがあった。
社長も参加していたミーティングだから
それなりに意味のあるものだろう。

新しいプロジェクトを立ち上げるにあたって
ある処理を行うモジュールをオレが開発しているのだけど、
なんかこう、違うなっていう感覚があった。

オレはもともと研究をしていたから
研究開発の観点から考える開発手順と、
求められている、または周りが考えている手順に
ギャップが感じられてしまう。

ひとつの問題にぶつかったときに、
その問題の原因が何なのかを明らかにするためには
その手順を一つ一つ見直して検討する必要がある。

でも、結果だけに着目してしまうと
手順に関する考察がおろそかになってしまう。
そうすると問題の解決はできない。

これって、開発にかかわらず、
仕事でもプライベートでも言えることだから、
ちゃんと考えて欲しかったな…。

ま、オレは技術者の立場で
発言していくことにしよう。

最近のお仕事

最近、仕事では自分が作ったロジックの高速化を図っている。
最近まで、とある処理におよそ70msecの処理時間を要していたが、
ロジックの改善により16msecまで処理時間を圧縮した。

ポイントはデータの参照回数を極限まで減らすこと。
まだまだ改善の余地があるので、明日もその作業だ。

ところで、今日は片思いの人はスーツを着ていた。
スタイルがいいから、これがすごくかっこいい。
今日も綺麗だったな・・・。

大きなミス

今日は仕事でミスってしまった。
久々に犯した、大き目のミス。

これは対外的な影響はないし、困るのは関係者数名だから、
誰も咎めて来たりはしないが、オレとしては反省している。
原因が気の緩みにあるからだ。

初心忘れるべからず。

本当に、今後気をつけよう。

久しぶりの忙しさ

今日は部下にプログラムを教え、
取引先とメールをし、
上司と相談をし、
自分の作業に取り掛かれないまま一日が過ぎた。

久しぶりに、忙しく過ごした気がする。
それでも、少しずつ部下が技術を身につけてくれているので、
気持ちの上ではそれほど疲れていない。

あとは、ほんの少しの自信とか、チャレンジ精神を獲得してほしいな・・・。

若手よ、がんばれ

今日は若手にプログラムを教えることだけで
ほぼ一日を費やした。

もうちょっと数学が分かってくれないと
これからキツイよなぁ～～～と思いつつ、
基礎の基礎を教える。

お願いだから、一次方程式は解いてくれ・・・orz

知恵熱が出そうだ・・・

今日はひたすらアルゴリズムを考えた。
組み込み系になるから浮動小数点は使わない前提でコーディングをしていたが・・・
数式上、ひとつ大きな問題が発生。

もてるプログラムの知識と数学の知識を総動員して
アルゴリズムを構築中。。。

明日にはなんとかしないとな・・・。

久しぶりの激務

今日は久しぶりに忙しかった。
最近は片手までやっていた保守業務に追われた。

ウチの主力商品であるソフトウェアにいくつかのバグが見つかった。
オレが入社する前から継続してアップデートをしていたため、
不具合はかなり少なくなっているが、
そういうソフトウェアに残される不具合は複雑なものばかりだ。

今は保守業務が出来る人間がオレしかいないため、
ひとつでもバグが見つかれば、オレの仕事が倍増する。

今週は忙しそうだ。
ウデの見せ所でもあるけど、楽しい仕事ではないな・・・。

若手のおかげ

ここのところ、若手が仕事を頑張ってくれるおかげで
オレはR&Dに集中できる時間が増えている。
具体的にどんなものを作っているかは
当然ここに書くことは出来ないけど、
数学を駆使したものが出来る予定だ。

それが会社の将来の主力商品となるのが
オレの今の目標。

去年まではそのために若手を育てて
自分の仕事を割り振ることが急務だったが
最近は若手の成長のおかげで
やりたいことができるようになってきた。

これは、オレの持論だが
下は上に使われるのではなく、
下が上を使うものだと思っている。

下は上からアサインされる仕事をこなし、
責任問題に発展しないように上に相談するという形で
上を使う。
上は自分が目指すものに到達できるように
下に自分の仕事の一部を依頼し、
こなしてもらうことによって、更なる上を目指す。
つまり、上は下に支えてもらうことによって
成り立つことが出来る。

そして、オレは今、若手に支えられている。
どこかで感謝の意を込めて、飲み会でもやるかな～。

最近の若者は

最近の若者は…ってオッサンに言われるとムカつくけど
自分の部下たちを見ていると、言いたくもなるってのもわかる。

何でこんなに考え方が甘いんだろうって不思議に思う。
でも、そんな中にもキラリ光るヤツがいる

オレは部下は生意気なくらいで良いと思っている。
ただ生意気なのではなく、
ちゃんと自分の考え方やポリシーがあることが条件。
去年、バイトの中にそういうヤツがいた。
自分で自分にノルマを与えたり、
どんなに退屈な仕事でも楽しみながらやる方法を見つけたりする。
そして、バイトのくせに自分の考え方をオレにぶつけてきたりする。

こういうヤツと組んで仕事をしたら
きっと熱くてスリリングで楽しいと思う

今いる部下の中には同じタイプはいないが
ひたすら素直に、実直に仕事をするヤツがいる。
若干の物足りなさはあるが、彼が仕事上でアイデンティティを見つけたら
きっと化けるのではないかと思う

さて、自分と同年代を見回してみると・・・
そうか、つまらないなと思うヤツは先に書いた若手とは違うタイプだし、
面白い、スゴイと思うヤツは同タイプの人間だ。

年は関係ないんだ…って当たり前のことを
改めて感じた今日この頃…。

CとC++

突然だが、仕事の話。

オレはプログラマで、今はR&Dをしている。
とりあえずアルゴリズムを構築するまでは好きな言語で良いということで、
C++でずっと開発をしていた。

最近、オレのロジックが固まりつつあるので、
色々はハードウェアに展開しやすいように
C言語にポーティングしている。
これが、めんどくさい。
非常にめんどくさい

C++便利です。
C#の方がもっと便利です。
でも、C++の方が痒いところに手が届く感じがして好きです

また、独自プロジェクトを立ち上げるために
こっそりと別の開発をしつつ
しばらくはポーティングを続けます。

仕事感

仕事の話。

最近、仕事は本当に順調だと思う。
気分も乗っていることが多い。
昨日は息切れをしたけど

オレの仕事の仕方を変えてくれた人がいる。
それは、会社の先輩。
事業部は違うのだけど、とにかく変わった人で、
新しいもの好きで、常に時代の変化を見続けている。
ある意味、アーティストだ

その人は文句を言う前に行動するタイプの人で
今やっている仕事がつまらないなら、
新しいプロジェクトを提案し続ける人だ。
もちろん、ほとんど却下されるのだけど、
その仕事の仕方はクリエイティブという言葉ぴったり来る

その人と一緒にある提案書を書いたことがある。
それがきっかけ。
オレも仕事はつまらなかった。
最近まで、本当につまらなかった。
でも、ダメでも良いから、とにかく作る、プログラムを書き続けることにした。

そしたら、周りの反応があった。
そして今、ある研究開発をやるチャンスを与えられている
これを成功させればオレも、会社も変わる。
だから頑張れる。

そして、好きな人にも良い影響がでるはず

だからオレは頑張れる。
文句を言わずに、とにかくやる

全てはここから始まるんだなぁ、と思う今日この頃。
昨日はサボったから、明日は頑張らないと

3連休中も一日だけ休んで、残りは研究開発をしようと思ってる。